最近，民進黨連續執政後，賴清德政府新聘「文人國防部長」顧立雄，提出了一連串消除國軍「形式主義」的陋習，頗得社會好評。但是，剪除了這些被國人詬病已久的刺槍術、踢正步、政戰系統休假回報造假動作…等陋習，這些舉措僅止於讓台灣國防落後世界潮流半世紀以上的傷口，稍微塗上紅藥水殺菌的粗淺措施而已，病灶還在急速加重。
面對這些「形式主義」背後的「幽靈」——黃埔，賴清德在官校百年慶上面，依舊重申「一百年來，縱使歷史場景物換星移，但我們堅定地確信『中華民國在哪裡，黃埔精神就在哪裡』！」如此反動演出，我們寧願相信是新政府「畏懼得罪」黃埔的一種妥協言語，誰知真假？但回憶八年前蔡英文前總統也有過類似的革新言語，八年後證實其「言語」，就僅限於「言語」！
如今，在賴清德政府重視「表演」政治的思緒下，立院有新世紀的「反共鐵人」、大搞「匪諜」樣板戲，而軍政上則有「文人部長」試試水溫搞搞表演、接收一些罵聲，實際的改革究竟決心如何？其實從今年漢光演習，號稱要搞「去中心化」作戰的周折，就可窺見一些端倪。
事實上，面對這支由「黃埔精神」塑造出來的國軍，再怎麼在這些「死亡迴圈」裡面兜轉號稱「改革」，都無法避開最根本直接的問題。我們回憶洪仲丘事件，吸引了二十五萬白衫軍（其中多半是有服役經驗的青壯年男性），就已顯示出，納稅人對這支軍隊已不抱有什麼希望，更悔恨繳稅供養這支「號稱能保衛台灣」的部隊。
如今，賴清德政府喜歡演出「反共鐵人」大戲，成天學蔣介石政權「抓匪諜」，那麼我們來看看軍中保密問題，究竟有何荒謬？
談到「保密防諜」，我們先看黃埔現行制度。有點頭腦的人，都可以想出一百種竊聽、偽冒的方法，本來就已經漏洞百出了，情況再糟也不可能比現在更糟了，查禁智慧型手機這種作秀，能有什麼功能？
尤其軍中的所謂「電話保密器」尚且付之闕如，還有什麼保密可言？隨地亂鋪、品質低劣的軍用電話線，本身就常斷線，連可靠度都談不上，更別提極易被人破壞、竊聽或滲透了。
中華民國國軍所謂的「保密通訊」，是每月發一份「本月每日密語口令表」以供通訊前認証，二是「密碼對照表」。前者連軍營附近的民家都可朗朗上口（多少軍營外就直接是身份可疑的陸籍外配開設的早餐店），後者在最前線的馬祖都沒有在用，甚至比不上二次大戰時德國的電動密碼機。
現今數位式行動電話的保密性、可靠度和便利性，都遠遠在國軍現行通訊系統之上。理想上，每個連級和以上的單位和外駐哨所都需要一支行動電話。衛星電話是最理想的，干擾和竊聽風險也最低，在地球上幾乎任何角落都能使用，雖然經費問題使得此一方法不可能全軍通用，但是重點單位和特戰單位一定要配發，這在國軍裡面也是宛若天方夜譚的不可行。
中華民國國軍，依舊使用「金字塔」式的落伍組織。貌似分層負責，但因官僚主義腐敗，通常會演變成沒有任何人在負責任何事的狀態，因為組織愈分愈細、冗員愈塞愈多、資源和權力愈分愈少，變得沒有人應付任何責任，所以對於理論上某人應負的責任，上級也只好順應情勢、閉一隻眼放過去，只要求些表面功夫以應付更上級，同理可繼續往上推。
況且，權與責、賞與罰，在金字塔組織中很難公平合理，更加深了所有人敷衍塞責的心態。傳統公務員和國營事業的「晚娘式服務態度」，便是明證。
目前的中華民國國軍，比起效率在全世界堪稱低落的中華民國政府，更要無能。每個單位僅有雞毛蒜皮的權力，責任卻通常愈往下級愈重，一句話形容這個現象：「二十個單位都可以否決你的要求，卻沒有一個單位有權核准！」
不妨問問一些剛退伍的人，聽聽國軍無效率、無權有責的種種實例當作笑談。我們能寄望這麼遲鈍無效率的官僚組織，在瞬息萬變的現代化數位戰場作戰嗎？
部隊的管制概念大概是這個樣子的——牢牢掌握人員、物資、資料，以便隨時應付督導，至於有沒有必要、實不實際、確不確實，長官是不去管的，長官在乎的只是「看起來整不整齊」，反正只要有「到」，誰也不會拿你怎麼樣。任務只要「看似有在執行」就可以向上級交代了。
上級其實也不在乎這些無益的任務有沒有成果，只希望看到部隊好像「一直是很忙的樣子」，沒有出任何意外就行了。只要沒有意外，上級的上級就不會被外界和高層點名檢討，上級就不會被修理，於是有功無過，就能平平安安的升官了。
所以，中華民國國軍喜歡將部隊提前一、二個小時集合、逼迫文書人員趕工，製造巨量假資料，把所有裝備集中收藏起來以備檢查，這些浪費時間資源又沒生產力，甚至是破壞性十足、非法的工作，是軍中的常態。
而上級喜歡看到「部隊很忙地在工作」，你不這麼做就會「黑」。雖然，所有人都是心知肚明，那為什麼要這樣繼續下去？因為這是習慣，不這麼就沒有個「長官」的樣，更重要的，不要求這樣「假裝忙碌」（例如掃樹葉、甚至幫樹葉上漆、把營區地面碎石頭撿乾淨），這些黃埔精神教育出來的軍官，不知道還有什麼事可以讓部隊做？ 蔡英文說過一次這個陋習，但是後續的改革成績為零，不知台灣新生代的反共鐵人們，是否評價蔡英文也是潛伏的第五縱隊？要破壞台灣的國防現代化呢？
別的不提，我們光看中華民國國軍部隊，萬年不變的戰鬥訓練準則，就知道這支國軍，根本不把世界潮流看在眼裡，以不變應萬變，那些準則還多數是美軍在二次大戰時所用準則的譯本。現代化的數位戰場協同作戰，是情報同步、指揮一元化、即時通訊的綜合展現，平時就要不斷訓練，讓各兵科軍種習於互相合作、讓指揮階層熟悉各種部隊的作戰特性，戰時才能靈活運用、隨機 應變。
中華民國國軍的多軍種協同作戰能力，大約是兩伊戰爭期間的水準：砲火零星、空中支援不存在、戰車點綴、步兵為主當砲灰！中華民國國軍的作戰概念，仍是「要點固守、主力正面決戰」，高價買阿帕契戰鬥直升機，其實也只是要執行這種兩伊戰爭時代的戰術任務。
然而，現代戰場卻是機動作戰的天下，主力決戰的模式早已式微。機動能力，可以抵銷數量和火力的不足，快速運動的較小部隊，可以伏擊敵軍的脆弱腹背，這已經是現代數位化戰場的普遍常識，堅守「黃埔精神」，喜歡「固若磐石」的中華民國國軍，早已被世界潮流刷到尾端。
也許是知道自己落伍世界潮流太多，中華民國國軍很不樂意去推行機動作戰，因為根本沒有這種能力，寧可催眠自己採行「要點固守、主力決戰」的戰術，故意忽視機動作戰的威力和威脅。
所以國軍會排斥裁減部隊規模的精實案、精進案甚至對募兵消極對待，而今徵兵制復活，這些長官們除了心中暗爽外，還能將鍋甩給「美國強迫」，看看多麼地動人？
為了要執行「要點固守、主力決戰」的戰術，所需要的人力遠超過機動作戰所需。在加上國軍內部任務繁多、造假業務龐雜，沒有好用的義務役士兵來當工具，要堅守二戰時代戰術準則的中華民國國軍情何以堪呢？
從現代企業組織的精神來看，組織要有規畫，設備採購、員工招募和技術發展才有原則可循。
同樣地，軍隊必需先規畫從事怎樣的作戰形態？根據作戰形態，擬定戰術準則，才能採購合適的裝備，並配發合適的單位，以合適的戰術運用。
台灣高價採購目前世界最先進的阿帕契戰鬥直升機，請問用途為何？聽說，國軍要把阿帕契直升機拉到海上，用地獄火飛彈反敵人登陸艦艇，但是購買的地獄火飛彈，卻並沒有擊沈艦艇的能力。請問：這樣的戰術運用來自何方？裝備在作戰中的定位為何？沒有理論和實兵演練戰術研發配套、沒有長程採購部署規畫、沒有實兵戰術「演習」驗證，這些裝備不過是「演習」時的花瓶、裝備檢查時部隊的負擔、只是國軍吹牛皮的工具而已！
既然必需發展戰術及實彈演練以熟悉其特性，當初採購計畫就應該考量這些專業問題。但是裝備照買，準則照抄，大家省事，何樂不為？我們看一個正常先進國家的長期武器採購計畫，更需要有商業管理專才的長任期主管和幕僚群，研擬經費和採購計畫，要有工業管理專才的主管，長期負責追蹤管制生產、運交、操作維持的問題，還要有作業研究專才，負責研究部署、運用和補給保修的流程和資源分配問題，更加需要一個企畫小組，長年不辭辛勞地針對各種作戰想定，擬定作戰需求（Operational Requirements）、與部隊各階層共同協調、研究，以制定武器採購、戰術發展計畫。
上述這些職位需要的是專業經理人、善於系統效率分析的文人，不是職業軍人。因為軍校教育以灌輸紀律為重點、視專門學問為雕蟲小技。從軍校畢業的學生，絕大多數都對自己出身的科系知識技能一知半解，有點像是體育保送生和課業的關係。
這也是世界各先進國家，文人領軍、文人雇員多於職業軍人的現況，第三波文明的第三波作戰，特徵就在於此。缺乏合理、充分的實兵訓練。 部隊戰鬥技能、指揮官指揮技巧和幕僚作業能力，和運動一樣都要熟能生巧。
可是中華民國國軍，善於發揚「管制精神」，在實彈操演時硬是把操作者當機器人，一個口令一個動作，使人坐如針氈、注意力放在「自己有沒有擺好姿勢」上，有人在這種情形下做運動練習嗎？以打靶為例，槍要挑好槍打以爭取成績、不管喜不喜歡擅不擅長，一律固定時間固定姿勢、固定彈數，快快打完快快下靶台，沒有檢討試驗改進機會。
是故，訓練不出能夠適應現代戰場高壓的一般士兵。唯一達成的是「安全」和「已照表完成訓練課目」兩個要求。這些改革，可不是什麼「消除形式主義」就可以達到！因為「形式主義」已經根深蒂固殖入「黃埔軍魂」的DNA中！
負責採購高價裝備者，反正是不同單位，他管你研究計畫的需求變更？他只管他的預算和採購時程。你想編適合台灣現狀的新式戰術教範？給大家找麻煩嗎？要「演習」驗證，「凸槌」怎麼辦？你和長官的官運過不去嗎？「苦幹實幹撤職查辦，大混小混一帆風順」、「多做多錯少做少錯不做不錯」不是很好嗎？何苦跟長官、跟自己的前途過不去？反正成功了也不會有合理獎勵，反而獎勵都被一些兵工單位詐騙光了，看看軍備局有多少詐欺冒領研發獎金案？再不然，動員媒體喉舌和特定議員，罵罵美國霸權壓榨台灣即可，檢討「形式主義」要幹嘛？
資訊化的組織運作，是需要一個精通網路工程和一個精通資料庫設計維護的工程團隊，從系統規劃到設置、維護一貫負責，才能使得整個系統發揮功用，否則一定陷入「數位災難」當中。看看中華民國國軍造成多少「數位災難」？看看可口的資通電軍，還在折棉被、三管五查等等，就知道這個風氣有多要命？
高裝檢則是所有服過役的役男，最不堪回想的陋習！其荒謬絕倫的要求和慣例，不僅使部隊每年浪費無法估計的人力物力，去維護鉅細靡遺的裝備於「堪看」的狀態。更糟的是完全阻礙戰力發展！
裝備檢查不只檢查槍砲彈藥，連電池、鋤頭、鏟子、鋼盔、S腰帶…這些消耗品都要檢查，部隊甚至有不准自行外購裝備、在裝檢前全部集中陳列上漆上油塗黑的習俗。一些不是絕對必要的裝備，像化學防護、偵測裝備，永遠是庫房的收藏品，以防裝檢時缺件、損傷、掉漆。
中華民國國軍，一向秉持「勤儉建軍」精神，誓死不用，就像守財奴不肯花一毛錢一樣。納稅人的血汗錢就這樣存放在各部隊庫房，日復一日年復一年，直到朽壞不堪為止，不過即使到了那時，國軍的帳冊上還是有著這一筆，可以向國人吹噓國軍多會保存戰力。而今日國軍竟然發現，赫然在帳冊上的阿帕契高價頭盔，被拿去開趴娛樂，帳冊上依舊完整無缺，這是何等諷刺？
我們檢視賴清德政府執政一個多月來，放了多少心力在國防改革宣傳上，就可知民進黨其實頗知民怨之痛心與絕望，但是也找不出解決竅門，因為既得利益階層太龐大了，以往不敢起頭改革，如今就要飽嚐苦果。
中華民國國軍的所有陋習，近年來已幾乎全部都曝曬在陽光底下，讓納稅人咋舌又痛苦。但台灣主流媒體輿論和詮釋權的討論，也分心到「反共鐵人」和「抓匪諜」、「貶低中國解放軍」和「誇示美國支援台灣」等奇計淫巧上，更加分化納稅人的軍事事務訊息識讀能力。
在沒有專業媒體與專家，大膽點破問題核心，台灣納稅人也沒有餘力來徹底檢討「黃埔軍魂」到底出了什麼問題？中華民國國軍是世界上，少數國防預算多半花在人事成本的部隊，是一支「用很多人力」的部隊，卻在近年來政治政確地大談「無人機」作戰、「去中心化」行動，讓人啼笑皆非。
很少納稅人知道，台灣軍事預算看似很多，事實上絕大多數都如打水飄一樣，無法拿來採購及研發裝備、戰術，更何況僱用專業文人人士和分析師，來研擬因應二十一世紀數位戰場演變，訂定合時合宜的訓練準則，更是天馬行空的笑話。中華民國國軍的問題，如果再無有擔當的政客，不畏困難啟動真正改革，聘用不怕死的文人進入體制纏鬥，未來一百年的台灣國防，恐怕還是一場無法與文明開化接軌的國際笑話。
※首圖( 圖片來源/小蜜蜂電報 )
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